作者: 来源: 发表时间： 2026-06-16 22:10
今天下午，2026年菏泽市促进高校毕业生等青年群体就业创业工作新闻发布会召开，市人力资源和社会保障局、菏泽学院、菏泽家政职业学院等相关负责人，详细介绍我市有关情况，并回答记者提问。
敬请关注。
新闻发布会开始
主持人
女士们、先生们，新闻界的朋友们：
大家下午好！欢迎参加市政府新闻办新闻发布会。
做好高校毕业生等青年群体就业创业工作关系到每一位学子的前途命运，更关乎整个社会的稳定与发展。为使社会各界更好地了解我市关于促进高校毕业生等青年群体就业创业工作有关情况，我们召开本次新闻发布会，非常高兴地邀请到了：市人力资源和社会保障局党组书记、局长，二级巡视员梁惠民女士；菏泽学院学生工作处处长尹晓允先生；菏泽家政职业学院创新创业学院（就业指导中心）院长（主任）李兰峰先生；市人力资源和社会保障局就业促进科科长邹志立先生；共同介绍有关情况，并回答记者提问。
参加今天新闻发布会的有：省驻菏新闻机构、市各媒体和新闻网站的记者朋友。
主持人
梁惠民
各位媒体记者朋友：
大家下午好！感谢大家一直以来对菏泽市高校毕业生就业工作的关心与支持。
高校毕业生等青年群体是宝贵的人才资源，他们的就业创业关乎万家幸福，是就业工作的重中之重。今年以来，我们坚持把高校毕业生等青年群体就业摆在突出位置，以“青春留菏·职引未来”品牌建设为抓手，常态化开展“毕业生需求早知道，人社服务政策早送到”行动，不断创新服务模式、深挖岗位资源、强化创业扶持，为广大高校毕业生创造了更多的就业机会和创业空间。
一、注重品牌引领，推动就业服务从“进校园”向“驻校园”深化
我们以“青春留菏·职引未来”为核心品牌，着力构建校地协同、常态长效的就业创业服务新机制。
（一）创设“菏职引”高校职业咨询指导站。联合菏泽家政职业学院建成集生涯教育、技能实训、AI面试、VR职业体验等七大功能于一体的“大学生就业创业赋能中心”，挂牌设立“菏职引”高校职业咨询指导站，公共就业服务实现从“阶段性进校园”向“常态化驻校园”转变。今年以来，已为在校生提供简历优化、面试辅导等精准服务5000余人次，岗位匹配效率提升40%。
（二）建立“青春菏声”就业创业典型库。深入挖掘在菏就业创业的优秀高校毕业生典型，建立“榜样智库”，通过“故事分享会+微纪录片+风采展+直播带岗”五位一体传播矩阵，用“身边人、身边事”讲好毕业生就业创业故事，引导毕业生树立正确就业观。今年已开展线上线下分享活动20余场，覆盖学生近万人次。
（三）开展“沉浸式”职场体验活动。抢抓寒假、春招、夏招等窗口期，组织“高校学子看家乡”“重点企业开放日”等职场体验活动40场，带领青年学子走进我市生物医药、新能源、电商物流等重点企业，“沉浸式”感受家乡发展潜力，有效激发高校毕业生来菏留菏就业意愿。
二、突出岗位扩容，推动就业渠道从“有岗位”向“优匹配”提升
我们坚持把拓宽市场化就业渠道作为主攻方向，组织就业政策进园区、进企业活动，精准对接企业用工与毕业生就业需求。
（一）加大企业稳岗扩岗金融支持力度。延续实施阶段性降费率、稳岗返还政策，2026年以来累计为企业减负5064万余元，惠及企业2.2万家。“免申即享”实施稳岗返还政策，为107家企业发放稳岗返还资金195万元。升级“菏岗贷”稳岗扩岗专项贷款，为89家企业发放贷款3.98亿元，支持企业稳岗扩岗2635人。落实一次性扩岗补助“免申即享”42万元，惠及企业50家。
（二）开展“百校千企促就业”精准对接活动。联动教体、工信、国资委、工商联等部门，组织“菏泽—名校人才直通车”“人才大集”“民营企业服务月”等系列线上线下招聘活动480余场，提供岗位26万余个，初步达成就业意向3.2万余人次。建立市县乡“用工服务专员”三级体系，常态化开展用工需求调研，累计归集岗位1.2万余个，实现“人找岗”与“岗找人”双向精准匹配。
（三）拓展见习锻炼与新业态就业空间。深入实施青年见习计划，开发见习基地180余个，募集优质就业见习岗位4000余个，不断增强高校毕业生就业能力。开展电商直播、人工智能训练等新职业培训1200余人次，帮助高校毕业生在新赛道抢占先机。
三、强化创业赋能，推动以创促就，从“有扶持”向“全周期”升级
我们持续优化创业环境，构建“贷款支持+赛事引领+陪跑服务”三位一体的创业促进体系。
（一）创业政策提档升级。高校毕业生个人创业最高可申请创业担保贷款30万元贷款，创办小微企业最高可申请创业担保贷款400万元。今年已发放创业担保贷款8300万元，扶持创业主体450余家，带动就业500余人。
（二）创业大赛成果丰硕。联合12个部门举办第九届菏泽市创业大赛，设置7个赛道，吸引60余个项目报名，48个项目进入市级选拔赛，最终评选出27个奖项。在省级选拔赛中，我市6个项目晋级决赛，入围数量位居全省前列。
（三）创业陪跑深化赋能。将大赛优秀项目纳入陪跑服务体系，遴选“金种子”项目40个，开展路演、融资对接、法律咨询等活动，提供政策直达、全程陪伴的创业辅导。在“菏泽人社”微信公众号同步开展“菏泽创业故事”典型宣传，通过事迹展播持续释放引领效应。
下一步，我们将持续擦亮“青春留菏·职引未来”服务品牌，在职业指导精准度、岗位对接有效性、创业扶持覆盖面等方面再下更大功夫，全力促进高校毕业生高质量充分就业。也恳请各位媒体朋友继续关注、大力宣传，共同营造“留菏就业、筑梦菏泽”的良好氛围。
主持人
感谢梁局长的介绍，下面是记者提问环节，提问前请举手示意，并先通报一下所在的新闻机构名称。请提问。
中国山东网记者
又是一年毕业季，高校毕业生即将陆续离校，对于离校后还没有落实去向的毕业生，请问我市人社部门将提供哪些帮扶措施？谢谢。
邹志立
感谢这位记者的提问。高校毕业生离校不离线、服务不断档，是我们一直坚持的工作原则。对于离校未就业毕业生，我们将重点抓好“四个一”帮扶措施：
一是建好一本实名台账，做到人员底数清。7月份起，我们将依托教育部门移交数据、求职登记小程序、社区摸排等渠道，对离校未就业毕业生逐一联系、逐一核实，建立实名制帮扶台账。台账详细记录就业状态、求职意向、专业特长、服务需求等信息，实行动态更新、销号管理，确保不漏一人、不落一项。
二是落实一套帮扶举措，做到服务措施准。对有就业意愿的毕业生，全面推行“1131”服务模式：至少提供1次政策宣介，重点讲清创业担保贷款、社保补贴、生活补贴等政策“大礼包”；至少提供1次职业指导，帮助分析自身优势、明确择业方向；至少提供3次岗位推介，通过公共招聘平台、“菏泽人社”微信公众号等渠道精准推送匹配岗位；至少提供1次技能培训或就业见习机会，提升就业竞争力。
三是兜牢一个困难群体，做到帮扶底线牢。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生，建立“一人一档”“一人一策”帮扶机制，优先推荐岗位、优先落实政策、优先组织培训见习。同时，组织人社系统党员干部、就业服务专员开展“一对一”结对帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生100%得到帮扶，100%实现就业或参加到就业准备活动中。
四是加密一批招聘活动，做到岗位供给足。离校后，我们将持续举办“百日千万招聘专项行动”“金秋招聘月”等系列招聘活动，做到周周有招聘、时时有岗位。同时，加快“三支一扶”等基层项目招募进度，鼓励国有企业、民营企业拿出更多岗位吸纳毕业生，确保招聘不停歇、岗位不断供。
总之，我们将用足用好各项政策，用心用情做好服务，努力让每一位有就业意愿的离校未就业毕业生都能尽快走上合适的工作岗位。
这个问题我就回答这些，谢谢！
主持人
鲁网记者
能否介绍一下，菏泽学院在促进高校毕业生就业方面，有哪些具体做法？谢谢。
尹晓允
感谢提问，这个问题我来回答。菏泽学院深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署及省、市相关工作要求，坚持就业优先战略，不断完善工作机制，创新工作举措，全力推动毕业生更加充分、更高质量就业。
一、健全机制强化保障。严格落实就业工作“一把手”工程，健全“学校主导、部门协同、院系主责、全员参与”的工作机制，着力构建“招生—培养—就业”高效联动“大就业”工作格局。
二、多措并举促进就业。持续深化校地企协同，围绕菏泽地方特色产业动态优化九大应用型专业群布局，对就业滞后专业实施红黄牌预警；大力推进“微专业”建设和校企合作订单班建设，建成12个现代产业学院。深入开展访企拓岗，精心组织“职等你来，就选山东”“青鸟计划”及特色专场招聘活动；组织实施“大学生志愿服务西部计划”和应征入伍工作；依托大学生就业创业赋能中心和“菏职引”职业咨询指导站做好就业指导服务；建立就业困难毕业生群体帮扶台账，实施好“宏志助航计划”；组织开展“劳模进校园”宣讲，引导学生转变就业观念。整合科创、双创与文化资源，将双创课程融入人才培养全过程；深挖非遗文化，培育文创就业新赛道。
三、就业质量稳步提升。通过健全机制，创新举措，我校就业工作量质齐升。2026年，1892名学生继续深造，78名学生成为西部计划志愿者，64名学生参军入伍，更多毕业生进入地方机关、企事业单位，积极扎根菏泽，主动融入地方，为菏泽地方经济社会发展贡献“菏院力量”。
下一步，菏泽学院将持续优化就业工作机制，深化产教融合，加快应用型高校建设，培养更多服务山东、服务菏泽发展的应用型人才，全力支撑菏泽企业转型升级和山东省经济社会高质量发展。谢谢。
主持人
大众网记者
菏泽家政职业学院的大学生就业创业赋能中心在全市高校中颇具特色，能否请您介绍一下该中心的建设情况、特色功能以及目前取得了哪些成效？谢谢。
李兰峰
感谢这位记者朋友的提问，这个问题我来回答。
菏泽家政职业学院非常重视大学生就业工作。为助力毕业生高质量就业，我院总投资150万元建成面积560平方米的大学生就业创业赋能中心，设有AI就业指导区、职业生涯体验区、直播带岗区、创新创业孵化区等七大特色区域。能够同时容纳200余名学生开展各类活动，是目前我市高校中规模最大、功能最全、数字化程度最高的“一站式”就业创业服务平台。具有以下特点：
一是服务覆盖面广，学生参与度高。已累计为5000余名学生提供简历智能诊断服务，并完成AI模拟面试训练，岗位匹配效率提升40%以上。
二是产教融合深，岗位对接实。我们对接菏泽“231”产业体系及“一老一小”民生需求，VR职业体验内容60%以上定制为养老护理、康复技术、婴幼儿照护等本地紧缺岗位场景。目前，已与京东家政、步长制药、泰康之家等10余家龙头企业合作挂牌“企业招聘联络站”，年度计划举办专场招聘会20场。
三是创业孵化成效好，项目落地快。赋能中心已吸引4个学生创业团队入驻，重点聚焦智慧养老、社区健康管理等符合我市产业导向的项目。其中2个团队已与本地社区及养老机构达成初步合作意向。
四是人才培养改革提速快，岗位胜任力强。依托反馈数据，新增医护家政、医养照护2个微专业，完成12个专业人才培养方案修订，护理、康复等4个专业实行中国特色学徒制试点培养。2025年毕业生初次就业率和留菏就业率均有明显提升。
下一步，我们将持续深化校地、校企合作，力争将赋能中心打造为吸引、培育、留住青年人才的重要阵地，为菏泽经济社会高质量发展贡献更大力量。
这个问题我就回答这些，谢谢！
主持人
今天的记者提问就进行到这里。感谢几位发布人对有关情况的介绍和对记者提问的解答，也感谢记者朋友的积极参与。希望各新闻媒体充分发挥自身优势，对今天发布会的内容开展形式多样、内容丰富的宣传报道，积极营造全社会关心支持高校毕业生等青年群体就业创业的良好氛围。
本次新闻发布会到此结束，谢谢大家！
（图片摄影 孟欣）
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